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◆会社の設立方法といっても会社の形態は大きく分けて株式会社、持分会社（合資会社、合名会社、合同会社）に分かれるので、そのどれを選ぶかで設立方法が違います。それぞれの出資形態も違いますし、設立後の運営方法、責任範囲も違います。まずは設立前に自分が作る会社はどの形態が一番適しているのかを十分調べましょう。また行政書士などの専門家の知恵を借りるのも大事です。
◆会社設立で新たな選択肢が増えました。それは合同会社（LLC)と言われるものです。この組織は株式会社より設立手続が簡単です。また社員は株式会社と同じように有限責任社員しかおけません。ただし、この会社は持分会社になりますが、出資形態は株式会社と同じように財産（金銭、現物）出資に限られています。この場合の社員とは出資者のことをさします。従業員ではありません。合資会社、合名会社のように信用、労務出資は認められていません。
◆では、従来の有限会社は新しい会社に生まれ変わるにはどうしたらいいのでしょう？実は有限会社の新規設立はできませんが、新会社法発効前から有限会社であったものはそのまま有限会社として商号を使い続けることは認められます（特例有限会社）。しかし、これを株式会社に種類変更する場合は手続が必要です。手続き的には定款の変更、特例有限会社の解散登記および株式会社への移行手続などを行うことになります。
◆会社設立時は資金が潤沢なわけではありません。そうした場合に頼りになるのが国の助成金です。助成金は原則返還の義務がないので、経営が安定するまで非常に有力な経営サポートになります。中でも一番助成金で高額なのは、「創業、または新規事業立上げの雇用」に関するものです。これは1人につき6ヶ月ごとに70万円×2回（最大5人分まで）助成されるものです。新規雇用を掘り起こす手段として雇用保険から助成金が支給されています。
◆会社設立は以前と比べるとかなりやさしくなりました。その一番が資本金規制がなくなり、１円からでも設立できることになったことでしょう。また、取締役の数も１人からでよくなりました。つまり自分が会社を設立しよう、と思ったら自分ひとりで会社が設立できるようになったわけです。この会社設立の規制緩和は大きいでしょう。また、有限会社の設立ができなくなったので、以前から有限会社であった会社は、逆に伝統がある会社とみなされる可能性もあります。
◆会社設立手続は自分ですべてやる、専門家に任せる、という二通りの方法があります。前者は自分でやるので代行費用がかからず、印紙代など法定費用と自分の労力と時間を使うだけですみます。後者は専門家ですので、手続や役所関係の書類も完備し、流れはスムーズで、費用はかかりますが、時間は節約できます。また、設立後のことを考えれば士業との付き合いは必ず出てくるので、この際、そうした士業との付き合いを始める、というのも選択肢に入れたらどうでしょうか。
◆新会社設立は資本金が１円からでできますが、会社設立には設立費用がかかります。専門家に依頼する場合と自分ですべてやる場合がありますが、どちらにも共通してかかる費用があります。「会社実印の作成、及び発起人の印鑑登録証明書」が約2万円、「定款認証手数料」5万円、「印紙代（収入印紙）」4万円（定款電子認証で0円になることも）、「謄本交付料金」約2千円、「登録免許税（収入印紙）登記申請書調査・作成」税15万円、「謄本3通」3千円、「印鑑登録証明3通の場合」 1,500円、合計約276,500円です。
◆会社設立の手続に関して「定款の電子認証」というものがあります。従来は紙ベースの定款認証でしたが、電子認証で公証人にしてもらうと印紙代4万円が不要になります。ただ、気をつけたいのは自分で電子認証をしようとすると、ソフトなどの費用が印紙代4万円より高くなるので、これは電子認証に対応している行政書士に依頼したほうが安上がりになります。また、地方によっては公証人が電子認証に対応していない場合もあるので、事前に確認が必要です。
◆会社の設立方法にはいくつかあります。その違いは設立する会社の種類により違います。新しい会社法では会社の機関そのものが簡素化され、従来よりも設立は簡単になりました。代表取締１名、資本金1円でも法人格を有する会社が設立可能になり、従来、有限会社が実質的に代表取締１名で運営していた実態に合わせるものとなっています。その他にも法人格を有しない有限責任事業組合（LLP)などの設立も認められるようになり、より自由に会社の設立方法が選べるようになりました。
◆新会社法施行以前から有限会社であった会社が、新たに子会社を作る場合はどうなるのでしょう？新会社法では新たに有限会社は設立できなくなったので、有限会社以外の会社を設立するようになります。そうなると新たに設立した会社が株式会社ということも選択肢に入ることになり、昔は考えられなかった親会社が有限会社、子会社が株式会社ということも実現できるようになりました。
◆会社設立には費用が必要ですが、その費用を抑えて設立できる方法があります。それは新会社を合同会社として設立するものです。通常、株式会社は設立時の定款は公証人役場で認証をしてもらう必要がありますが、合同会社の場合はこれが不要です。これだけでも5万円の節約になります。さらに株式会社の登録免許税は15万円ですが、合同会社は最低費用が６万円となっており、これでしめて14万円の節約になります。
◆新たに会社を設立する場合、その目的によっては国から援助が受けられる場合があります。特に国はこれからは中小企業を育てる方針を鮮明に打ち出していますので、色々な施策を打ち出し、法律面でのバックアップもあります。一例をあげると、『高年齢者等共同就業機会創出助成金』がそれです。これは45歳以上の人が３人以上集まり共同で事業を開始し、助成金の支給申請日までに45歳以上の労働者を1名以上雇用した場合に支給されます。法人設立登記の日から起算して6ヶ月以内に支払いが完了した対象経費(人件費を除く)の3分の2が支給されます。支給上限500万円です。
◆会社を設立するには株式会社の場合、取締役１名、資本金１円からできます。かなり設立のハードルが低くなりました。とはいうものの、初めて会社を設立する方にとっては煩わしさは変わらないでしょう。やはりその場合は専門家に会社設立手続を任せるのが一番です。会社設立前後は代表者の方は何かと忙しいはずです。任せることで費用は発生しますが、煩わしい手続に時間をとられないですみます。設立手続は税理士、行政書士が代行してやってくれますし、会社設立後の様々な相談にも乗ってくれるはずです。
◆新会社法施行以前から有限会社であった会社が、新たに子会社を作る場合はどうなるのでしょう？新会社法では新たに有限会社は設立できなくなったので、有限会社以外の会社を設立するようになります。そうなると新たに設立した会社が株式会社ということも選択肢に入ることになり、昔は考えられなかった親会社が有限会社、子会社が株式会社ということも実現できるようになりました。
◆会社設立には費用が必要ですが、その費用を抑えて設立できる方法があります。それは新会社を合同会社として設立するものです。通常、株式会社は設立時の定款は公証人役場で認証をしてもらう必要がありますが、合同会社の場合はこれが不要です。これだけでも5万円の節約になります。さらに株式会社の登録免許税は15万円ですが、合同会社は最低費用が６万円となっており、これでしめて14万円の節約になります。
◆会社設立の手続に関して「定款の電子認証」というものがあります。従来は紙ベースの定款認証でしたが、電子認証で公証人にしてもらうと印紙代4万円が不要になります。ただ、気をつけたいのは自分で電子認証をしようとすると、ソフトなどの費用が印紙代4万円より高くなるので、これは電子認証に対応している行政書士に依頼したほうが安上がりになります。また、地方によっては公証人が電子認証に対応していない場合もあるので、事前に確認が必要です。
◆会社の設立を考える場合、株式の譲渡制限会社で取締役会不設置会社では代表取締役も不要です。また、従来の資本金規制も撤廃され、最低１円で会社が設立できるようになりました。従来も1円で会社が設立できましたが、その当時は５年以内に株式会社なら資本金を1,000万円までにしなければなりませんでしたが、その規制も撤廃されています。ということで大変会社設立がやりやすくなってきています。
◆会社設立で新たな選択肢が増えました。それは合同会社（LLC)と言われるものです。この組織は株式会社より設立手続が簡単です。また社員は株式会社と同じように有限責任社員しかおけません。ただし、この会社は持分会社になりますが、出資形態は株式会社と同じように財産（金銭、現物）出資に限られています。この場合の社員とは出資者のことをさします。従業員ではありません。合資会社、合名会社のように信用、労務出資は認められていません。
◆新会社設立は資本金が１円からでできますが、会社設立には設立費用がかかります。専門家に依頼する場合と自分ですべてやる場合がありますが、どちらにも共通してかかる費用があります。「会社実印の作成、及び発起人の印鑑登録証明書」が約2万円、「定款認証手数料」5万円、「印紙代（収入印紙）」4万円（定款電子認証で0円になることも）、「謄本交付料金」約2千円、「登録免許税（収入印紙）登記申請書調査・作成」税15万円、「謄本3通」3千円、「印鑑登録証明3通の場合」 1,500円、合計約276,500円です。
◆今まで個人事業主で事業を行ってきた人が法人組織の会社を設立することを「法人なり」といいます。これも会社設立の範疇に入ります。この場合、さまざまな届書が必要です。税務署には①個人事業の開廃業等届書②給与支払事務所等の廃止届書③所得税の青色申告の取止め届書④事業廃止届書⑤法人設立届書、都道府県税事務所には「個人事業廃止届」が、市町村には個人事業廃止届②給与支払特別徴収に係る給与所得者異動届の提出が必要です。
◆産業カウンセラーは高度成長期の1960年に誕生した社団法人日本産業カウンセラー協会が定めた、同協会で認定、育成している資格で働く人びとを支援するカウンセラーです。その主な業務は働く人たちが抱える問題を心理学的手法を用いて、自らの力で解決できるように援助することにあります。
◆また、カウンセリングも職場における人間関係開発として個人の成長を促す人間関係育成のためのコミュニケーションスキル、自己開示などを指導・援助したり、企業内外でも通用する職業能力の開発の援助を行う、キャリア・コンサルなど、メンタルヘルス・ケアだけに留まらず、活躍できる領域を広げています。
◆実際にカウンセリングを受けるには「働く人の悩みホットライン」（TEL:03-5369-2275）にお電話してください。また産業カウンセラーの資格を得る為には、全国44ヵ所の会場で行われている169時間の養成講座を約7ヶ月受講して試験に合格する必要があります。受講料は全国一律199,500円（消費税込）で、通信講座も開設しています。
◆今後の活躍が期待されている産業カウンセラーですが、毎年、約3000人の方が産業カウンセラーとして誕生している中で、収入面で職業として成立している方はごく一部のようです。協会では産業カウンセラーとしての就職も積極的に斡旋していますが、企業側とのマッチングが難しいようですが今後に期待したいところです。
◆産業カウンセラーとは働く人びとを支援するカウンセラーです。心理学的手法を用いて、働く人たちが抱える問題を、自らの力で解決できるように援助することを主たる業務としています。1960年に発足した社団法人日本産業カウンセラー協会が定め、同協会で認定、育成している資格です。
◆また、カウンセリングも職場における人間関係開発として個人の成長を促す人間関係育成のためのコミュニケーションスキル、自己開示などを指導・援助したり、企業内外でも通用する職業能力の開発の援助を行う、キャリア・コンサルなど、メンタルヘルス・ケアだけに留まらず、活躍できる領域を広げています。
◆実際にカウンセリングを受けるには「働く人の悩みホットライン」（TEL:03-5369-2275）にお電話してください。また産業カウンセラーの資格を得る為には、全国44ヵ所の会場で行われている169時間の養成講座を約7ヶ月受講して試験に合格する必要があります。受講料は全国一律199,500円（消費税込）で、通信講座も開設しています。
◆ほとんどのカウンセラーが日本産業カウンセラー協会に会員登録をして活躍しています。また毎年、約3000人の方が新たに産業カウンセラーとして誕生していますが、収入面で職業として成立している方はごく一部のようです。協会では産業カウンセラーとしての就職も斡旋していますが、まだ企業側の需要が少ないようで、今後に期待したい所です。
◆産業カウンセラーとは社団法人日本産業カウンセラー協会が定めた、同協会で認定、育成している資格です。産業カウンセラーは働く人びとを支援するカウンセラーです。 心理学的手法を用いて、働く人たちが抱える問題を、自らの力で解決できるように援助することを主たる業務としています。
◆カウンセラーの活躍できる領域もメンタルヘルス・ケアだけに留まらず、企業内外でも通用する職業能力の開発の援助を行う、キャリア・コンサルをしたり、職場における人間関係開発として個人の成長を促す人間関係育成のためのコミュニケーションスキル、自己開示などを指導・援助したりと多岐に渡っています。
◆ご相談したい事がある方は「働く人の悩みホットライン」（TEL:03-5369-2275）にお電話すれば実際にカウンセリングを受ける事ができます。また産業カウンセラーになりたい方は、協会が主催する全国44ヵ所の会場で行われている169時間の養成講座を約7ヶ月受講するか、通信講座を受けて試験に合格する必要があります。
◆ほとんどのカウンセラーが日本産業カウンセラー協会に会員登録をして活躍しています。また毎年、約3000人の方が新たに産業カウンセラーとして誕生していますが、収入面で職業として成立している方はごく一部のようです。協会では産業カウンセラーとしての就職も斡旋していますが、まだ企業側の需要が少ないようで、今後に期待したい所です。
◆産業カウンセラーは高度成長期の日本で1960年に生まれた、社団法人日本産業カウンセラー協会が定めた、同協会で認定、育成している資格です。産業カウンセラーの主な業務は働く人たちが抱える問題を心理学的手法を用いて、自らの力で解決できるように援助することにあります。
◆最近のカウンセリングは企業内外でも通用する職業能力の開発の援助を行う、キャリア・コンサルタントや職場における人間関係開発として個人の成長を促す人間関係育成のためのコミュニケーションスキル、自己開示などを指導・援助したりと、その活動の領域は広がりつつあります。
◆「働く人の悩みホットライン」（TEL:03-5369-2275）にお電話すれば実際にカウンセリングを受ける事ができます。また産業カウンセラーになる為には、協会が主催する全国44ヵ所の会場で行われている169時間の養成講座を約7ヶ月受講するか、通信講座を受けて試験に合格する必要があります。
◆ほとんどのカウンセラーが日本産業カウンセラー協会に会員登録をして活躍しています。また毎年、約3000人の方が新たに産業カウンセラーとして誕生していますが、収入面で職業として成立している方はごく一部のようです。協会では産業カウンセラーとしての就職も斡旋していますが、まだ企業側の需要が少ないようで、今後に期待したい所です。
◆産業カウンセラーとは1960年に誕生した働く人びとを支援するカウンセラーです。その主な業務は働く人たちが抱える問題を心理学的手法を用いて、自らの力で解決できるように援助することにあります。社団法人日本産業カウンセラー協会が定めた、同協会で認定、育成している資格です。
◆カウンセラーの活躍できる領域もメンタルヘルス・ケアだけに留まらず、企業内外でも通用する職業能力の開発の援助を行う、キャリア・コンサルをしたり、職場における人間関係開発として個人の成長を促す人間関係育成のためのコミュニケーションスキル、自己開示などを指導・援助したりと多岐に渡っています。
◆産業カウンセラーの資格を得る為には試験に合格する必要がありますが、その前に日本産業カウンセラー協会が主催する全国44ヵ所の会場で行われている169時間の養成講座を約7ヶ月受講しなければなりません。受講料は全国一律199,500円（消費税込）で、忙しい方には通信講座も開設しています。
◆毎年、約3000人の方が産業カウンセラーとして誕生し、ほとんどの方が日本産業カウンセラー協会に会員登録をして活躍しています。また協会では産業カウンセラーとしての就職も斡旋していますが、現在の所、収入面で職業として成立している方はごく一部のようです。しかし今後の需要が見込める職業でもあります。
産業カウンセラーは、社団法人日本産業カウンセラー協会が認定、育成している資格です。